2023苏州市公安局苏州工业园区分局警务辅助人员招聘公告苏州小费高的ktv招聘

　　根据《江苏省公安机关警务辅助人员管理条例》《苏州市警务辅助人员管理办法》有关规定，苏州工业园区公安分局面向社会公开招聘警务辅助人员60名（非人民警察身份且非事业编制人员身份），现将有关事项公告如下。

　　本次招聘人数为60人，具体岗位及相关条件详见《苏州市公安局苏州工业园区分局招聘警务辅助人员岗位表》(见附件1)。

　　(一)拥护宪法，拥护中国领导和社会主义制度，遵守国家法律法规，品行端正。

　　(五)年龄要求以《苏州市公安局苏州工业园区分局招聘警务辅助人员岗位表》上的具体要求为准。双眼矫正视力(标准对数视力)达4.8(含)以上。

　　1.网络报名：报名采取网络报名的方式进行，请报考人员于4月7日至4月20日进行网络报名。报名只允许报考一个岗位，不得重复报名。请将以下材料的电子档打包后分别发送至对应岗位的电子邮箱内。报名材料严禁弄虚作假，一经发现，直接取消报名资格。

　　(1)填写好的《苏州市公安局苏州工业园区分局警务辅助人员报名表》(附件2下载)扫描件;

　　(4)学历证明(毕业证书及学信网学历证明，操作步骤见学信网学历证明打印步骤(附件4下载));

　　(6)个人征信报告(苏州市个人征信报告市区查询网点：人民银行苏州中心支行;中国银行金阊支行、上海银行吴中支行、浦发银行相城支行、农业银行新区支行、招商银行苏州新区支行、浦发银行苏州分行、光大银行苏州分行、民生银行苏州分行。出具时间为2023年3月31日以后);

　　报名材料投送邮箱及联系方式详见《苏州市公安局苏州工业园区分局招聘警务辅助人员岗位表》(附件1)。投送报名材料后请务必联系确认是否收到，未联系确认导致报名失败的，后果自负。

　　3.资格复审：网上报名审核通过后，由招聘单位进行资格复审，复审通过手机短信通知，并进入考试环节。

　　1.考试分为A类、B类两类。A类考试进行笔试和面试;B类考试进行体能测评和面试。笔试科目为综合能力测验(全部为客观性试题)，包括公共基础知识，行政职业能力测验以及公安基础知识等内容。体能测评科目及标准见附件5。面试采用结构化面试的方式进行。

　　考生总成绩，按笔试(体能测评)成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采用百分制合成计算(计算到小数点后两位，第三位四舍五入。下同)。

　　2.A类考试根据笔试成绩、B类考试根据体能测评成绩，按照岗位拟录用人数1:3的比例，从高分到低分确定并公布参加面试人员名单。

　　3.面试成绩的合格分数线分，面试成绩不合格的考生不予录用。考生总成绩将公示在苏州园区公安微警务微信公众号上。

　　4.考生应按照相关电话、短信规定的时间和地点参加考试。参加考试时必须同时携带有效身份证。

　　因个人原因不能在规定时间内参加体能测评的考生，不予补测，取消此次报考资格。

　　根据考生总成绩，按照岗位拟录用人数1:1的比例从高分到低分确定体检人员。同岗位末位出现并列时面试成绩高者进入体检。体检在指定的体检机构进行，体检不合格的不得进入下一环节。体检标准参照招录人民警察所使用修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》执行。体检费用自理，体检时间、地点另行通知。

　　主要考察报考人员的政治思想、道德品质、能力素质、日常表现、遵纪守法、廉洁自律等方面情况，同时核实考察对象是否符合报考资格条件，提供的报考材料是否真实准确，是否具有应当回避的情形等。考察不合格的，不得进入下一环节。因体检、考察不合格或考生主动放弃出现缺额时，按照考生总成绩从高分到低分进行一次性递补。递补考生须在接到递补通知(含电线小时内反馈个人意向，否则视为自动放弃递补资格。

　　体检、考察均合格的人员，按有关规定确定为拟录用人员在苏州园区公安微警务微信公众号上公示，公示期为5天。公示期满不影响录用的人员，须携带有效身份证、解除(终止)劳动合同证明等相关材料按规定时间参加岗前培训，并签订劳动合同，试用期二个月。试用期满经考核合格者，正式予以录用，不胜任岗位、考核不合格者，取消录用资格。

　　警务辅助人员薪酬待遇由苏州工业园区区级财政保障，并依法享受国家规定的社会保险等待遇。

　　(二)报考人员对所提交信息的真实性负责。应聘人员学历以已经取得的毕业证书为准，专业以毕业证书或学位证书为准，资格证书以已经取得的有效证书为准。学历应能够在学信网验证，在读学历不得作为相应学历证明。

　　(三)此次招聘由苏州工业园区公安分局统一组织，考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(四)凡在规定时间内，未按有关规定参加考试、体检、考察的，均视为自动放弃招聘资格。招聘实行自律制度，即报考人员要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假和违反考试纪律的报考人员，一律取消考试或录用资格。因不及时查看网站发布通知、手机通讯不畅、屏蔽群发短信、无故挂断电话、不接听电话、未及时查收短信、联系方式变更等原因造成未按约定时间参加招聘相关环节的，责任由报考人员本人承担。

　　(五)招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，秉公办事，严肃招聘纪律，主动接受社会和人民群众的监督，确保新录用人员的政治素质和业务素质。为方便群众和社会监督，特设立监督举报电线。

　　温馨提示：微信搜索公众号【本地宝苏州招聘】，关注后对话框回复【政府部门】可获取苏州政府部门招聘最新消息、报名时间及入口、岗位表等。

　　凡符合本次公开招聘的基本条件及招聘岗位所需专业技能、身体等条件的人员，均可报名。

　　苏州工业园区环洲幼儿园是苏州工业园区教育局直属公办幼儿园，位于美丽的金鸡湖东岸金姬墩半岛，地处环洲路与星湖街交界处（康帝庄园四期旁），建设规模十二班。因工作需要，现面向社会公开招聘保健医生一

　　苏州市公安局城市轨道交通治安分局面向社会公开招聘警务辅助人员80名（非人民警察身份且非事业编制人员身份）。

　　苏州市市场监督管理局因工作需要，经研究并报上级部门审批同意，拟面向社会公开招聘公益性岗位工作人员3名。

　　为延揽社会优秀人才为军队建设服务，根据《中国人民解放军文职人员条例》及有关政策规定，政治工作部将组织实施2023年军队文职人员公开招考工作。

　　为延揽社会优秀人才为军队建设服务，根据《中国人民解放军文职人员条例》及有关政策规定，政治工作部将组织实施2023年军队文职人员公开招考工作。

　　2023年1月军队文职人员公开招考信息公布，招考信息发布网站为军队人才网，网址详见正文。

　　2023年1月军队文职人员公开招考信息公布，招考信息发布网站为军队人才网，网址详见正文。

　　2023年军队文职人员公开招考，满足条件如为未婚军队烈士的兄弟姐妹、当年退役军人等的报考人员可享受加分优待。

　　为加强社区队伍建设，经研究决定，面向社会公开招聘社区专职工作者65名。现将有关事项公布如下：

　　因工作需要，苏州高铁新城（北河泾街道）面向社会公开招聘社区工作人员共15名。现将有关事项公布如下：

　　凡符合本次公开招聘的基本条件及招聘岗位所需专业技能、身体等条件的人员，均可报名。

　　【导语】：根据《江苏省公安机关警务辅助人员管理条例》《苏州市警务辅助人员管理办法》有关规定，苏州工业园区公安分局面向社会公开招聘警务辅助人员60名（非人民警察身份且非事业编制人员身份），现将有关事项公告如下。

　　本次招聘人数为60人，具体岗位及相关条件详见《苏州市公安局苏州工业园区分局招聘警务辅助人员岗位表》(见附件1)。

　　(一)拥护宪法，拥护中国领导和社会主义制度，遵守国家法律法规，品行端正。

　　(五)年龄要求以《苏州市公安局苏州工业园区分局招聘警务辅助人员岗位表》上的具体要求为准。双眼矫正视力(标准对数视力)达4.8(含)以上。

　　1.网络报名：报名采取网络报名的方式进行，请报考人员于4月7日至4月20日进行网络报名。报名只允许报考一个岗位，不得重复报名。请将以下材料的电子档打包后分别发送至对应岗位的电子邮箱内。报名材料严禁弄虚作假，一经发现，直接取消报名资格。

　　(1)填写好的《苏州市公安局苏州工业园区分局警务辅助人员报名表》(附件2下载)扫描件;

　　(4)学历证明(毕业证书及学信网学历证明，操作步骤见学信网学历证明打印步骤(附件4下载));

　　(6)个人征信报告(苏州市个人征信报告市区查询网点：人民银行苏州中心支行;中国银行金阊支行、上海银行吴中支行、浦发银行相城支行、农业银行新区支行、招商银行苏州新区支行、浦发银行苏州分行、光大银行苏州分行、民生银行苏州分行。出具时间为2023年3月31日以后);

　　报名材料投送邮箱及联系方式详见《苏州市公安局苏州工业园区分局招聘警务辅助人员岗位表》(附件1)。投送报名材料后请务必联系确认是否收到，未联系确认导致报名失败的，后果自负。

　　3.资格复审：网上报名审核通过后，由招聘单位进行资格复审，复审通过手机短信通知，并进入考试环节。

　　1.考试分为A类、B类两类。A类考试进行笔试和面试;B类考试进行体能测评和面试。笔试科目为综合能力测验(全部为客观性试题)，包括公共基础知识，行政职业能力测验以及公安基础知识等内容。体能测评科目及标准见附件5。面试采用结构化面试的方式进行。

　　考生总成绩，按笔试(体能测评)成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采用百分制合成计算(计算到小数点后两位，第三位四舍五入。下同)。

　　2.A类考试根据笔试成绩、B类考试根据体能测评成绩，按照岗位拟录用人数1:3的比例，从高分到低分确定并公布参加面试人员名单。

　　3.面试成绩的合格分数线分，面试成绩不合格的考生不予录用。考生总成绩将公示在苏州园区公安微警务微信公众号上。

　　4.考生应按照相关电话、短信规定的时间和地点参加考试。参加考试时必须同时携带有效身份证。

　　因个人原因不能在规定时间内参加体能测评的考生，不予补测，取消此次报考资格。

　　根据考生总成绩苏州小费高的ktv招聘，按照岗位拟录用人数1:1的比例从高分到低分确定体检人员。同岗位末位出现并列时面试成绩高者进入体检。体检在指定的体检机构进行，体检不合格的不得进入下一环节。体检标准参照招录人民警察所使用修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》执行。体检费用自理，体检时间、地点另行通知。

　　主要考察报考人员的政治思想、道德品质、能力素质、日常表现、遵纪守法、廉洁自律等方面情况，同时核实考察对象是否符合报考资格条件，提供的报考材料是否真实准确，是否具有应当回避的情形等。考察不合格的，不得进入下一环节。因体检、考察不合格或考生主动放弃出现缺额时，按照考生总成绩从高分到低分进行一次性递补。递补考生须在接到递补通知(含电线小时内反馈个人意向，否则视为自动放弃递补资格。

　　体检、考察均合格的人员，按有关规定确定为拟录用人员在苏州园区公安微警务微信公众号上公示，公示期为5天。公示期满不影响录用的人员，须携带有效身份证、解除(终止)劳动合同证明等相关材料按规定时间参加岗前培训，并签订劳动合同，试用期二个月。试用期满经考核合格者，正式予以录用，不胜任岗位、考核不合格者，取消录用资格。

　　警务辅助人员薪酬待遇由苏州工业园区区级财政保障，并依法享受国家规定的社会保险等待遇。

　　(二)报考人员对所提交信息的真实性负责。应聘人员学历以已经取得的毕业证书为准，专业以毕业证书或学位证书为准，资格证书以已经取得的有效证书为准。学历应能够在学信网验证，在读学历不得作为相应学历证明。

　　(三)此次招聘由苏州工业园区公安分局统一组织，考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(四)凡在规定时间内，未按有关规定参加考试、体检、考察的，均视为自动放弃招聘资格。招聘实行自律制度，即报考人员要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假和违反考试纪律的报考人员，一律取消考试或录用资格。因不及时查看网站发布通知、手机通讯不畅、屏蔽群发短信、无故挂断电话、不接听电话、未及时查收短信、联系方式变更等原因造成未按约定时间参加招聘相关环节的，责任由报考人员本人承担。

　　(五)招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，秉公办事，严肃招聘纪律，主动接受社会和人民群众的监督，确保新录用人员的政治素质和业务素质。为方便群众和社会监督，特设立监督举报电线。