2023苏州高新国控及国昇资本招聘简章苏州小费高的ktv招聘

　　现因发展需要，苏高新国控面向社会公开招聘工作人员2人，国昇资本面向社会公开招聘工作人员1人。

　　苏州高新区国有资本控股集团有限公司(以下简称“苏高新国控”)成立于2023年6月28日，由苏州市虎丘区人民政府以股权出资的方式设立，注册资本60亿元。苏高新国控作为对外融资重要主体，突出国资引领作用，通过参与高新区重大产业布局投资，发挥资本整合优势，加大战略投资力度，服务高新区整体发展，做好“有为政府”和“有效市场”的关键连接点与核心转换器，为高新区重大项目、基础设施建设等提供融资保障。

　　苏州高新区国昇资本运营有限公司(以下简称：国昇资本)前身为苏州高新区城市重建有限公司，成立于2008年10月27日，系苏高新国控下属直管企业，注册资本50.87亿元。国昇资本作为苏高新国控下属的国有资本运营平台，将重点聚焦苏州高新区重大产业投资、股权投资，存量资产盘活、收购。

　　招聘岗位及条件等详见《苏高新国控及国昇资本公开招聘岗位简介表》（附件1）。

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国的领导，且无国（境）外永久居留权、长期居留许可，户籍不限；

　　2.遵纪守法，品行端正，无犯罪记录，未受过党纪、政纪、校纪处分，具有正常履行岗位职责的身体条件和其他条件；

　　4.具备岗位简介表中要求的资格条件，其中专业要求参考《江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录》（附件2）；

　　5.有下列情形之一的，不得报名：按照相关法律法规明确应当回避的岗位；其他有法律法规规定不得应聘者。

　　采用网络报名的方式，每人限报一个岗位。报名、材料上传和资格初审通过网络进行。

　　1.信息录入：按照网上报名系统提示和招聘岗位要求，如实填报个人信息，详细填写相关任职经历、项目经历、资格证书以及获得的各类奖项荣誉等。

　　2.照片上传：本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照（jpg格式，大小不超过150K）。

　　3.材料上传：材料扫描后上传报名系统。单个文件大小不超过1M，jpg格式，要求清晰、位正。上传的材料须与报名信息录入内容一致。留学回国人员的外文材料需译成中文版，中外文对照版本同时上传。上传材料主要包括（上传时请按以下顺序排列）：

　　①本人身份证；②户口薄（户头联及本人联）；③已取得的学历（学位）证书（留学回国人员还需提供国（境）外学位证书和教育部留学服务中心的学历认证）；④学信网学历认证材料；⑤工作经历（社保缴费记录或劳动合同）；⑥各类任职证明、资格证书、奖励证书等证明材料⑦《应聘人员报名登记表》附照片（附件3）。

　　按照岗位任职条件对报名人员提交的信息、材料电子档进行资格初审。应聘人员提供的有关材料信息不实，或不符合报考职位条件和要求的，一经查实，即取消报考资格。

　　1.笔试时间、地点将在苏州高新人才网（）另行公布，具体程序和有关注意事项详见公告，请报名成功者予以关注。

　　2.本次招聘笔试开考比例为1:3，达不到开考比例的，不进行笔试，直接进入面试。

　　3.笔试采取闭卷形式，笔试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线，根据应聘者笔试成绩从高分到低分的顺序按1:3的比例确定进入面试人选。笔试成绩不带入面试。

　　4.笔试成绩在苏州高新人才网（）公布，应聘人员可登陆网上报名系统查询，如有变化另行通知。

　　1.资格复审在面试前进行，拟参加面试人员须携带初审所有原件材料至指定地点进行资格复审。

　　2.面试采用访谈面试方式进行，面试主要测评应聘人员从事专业工作所必须的基本素质和职业能力。

　　3.面试成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入，设60分为合格分数线。在面试合格人员中，根据应聘者面试成绩从高分到低分的顺序，根据招聘计划人数1:1的比例确定参加体检人选。

　　体检工作按修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检不合格者不得录用。具体体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理（未按规定时间参加体检的人员，视为自动放弃处理）。

　　对体检合格人员统一组织考察（政审）。因应聘人员体检、考察（政审）不合格或主动放弃等原因出现空额时，可在同一岗位面试合格人员中，按总成绩从高分到低分的顺序依次递补，也可不递补。

　　拟录用人员名单，在苏州高新人才网（）公示5个工作日，经公示无异议人员，办理录用手续。

　　录取人员应在《录取通知书》规定时间内报到并办理录用手续，签订劳动合同，因个人原因逾期未报到的，取消其录取资格。聘用人员薪资待遇按照相应岗位薪资标准执行。

　　本次社会招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众监督，设监督举报电线）。

　　温馨提示：微信搜索公众号【本地宝苏州招聘】，关注后对话框回复【国企】可获取苏州国企招聘汇总，政府部门、事业单位、大厂招聘等更多工作岗位，敬请关注！

　　现因公司业务发展需要，特面向社会公开招聘劳务派遣工作人员8名，相关招聘事项公布如下：

　　现因公司业务发展需要，特面向社会公开招聘劳务派遣工作人员8名，相关招聘事项公布如下：

　　现因公司业务发展需要，特面向社会公开招聘劳务派遣工作人员8名，相关招聘事项公布如下：

　　苏州高新区国有资本控股集团有限公司(简称“苏高新国控”)成立于2023年6月28日，由苏州市虎丘区人民政府以股权出资的方式设立，注册资本60亿元。

　　苏州高新区国昇资本运营有限公司(简称：国昇资本)前身为苏州高新区城市重建有限公司，成立于2008年10月27日，系苏高新国控下属直管企业，注册资本50.87亿元。

　　现因发展需要，苏高新国控面向社会公开招聘工作人员2人，国昇资本面向社会公开招聘工作人员1人。

　　现因发展需要，苏高新国控面向社会公开招聘工作人员2人，国昇资本面向社会公开招聘工作人员1人。

　　现因发展需要，苏高新国控面向社会公开招聘工作人员2人，国昇资本面向社会公开招聘工作人员1人。

　　现因公司业务发展需要，特面向社会公开招聘劳务派遣工作人员8名，相关招聘事项公布如下：

　　为加强国有企业人才队伍建设，拓宽企业高素质干部人才储备，苏州市相城招商(集团)有限公司因业务发展需要，经批准同意，面向社会市场化选聘工作人员1人。

　　创元集团已发展成为一家以制造业、金融业务投资、住宿和餐饮业为主业，实业经营与资本经营并举的大型投资控股集团。集团连续10年跻身中国企业500强，为苏州市属大型国有企业集团、苏州市首批14家地标型企业

　　苏州创元投资发展（集团）有限公司为苏州市属国有一级企业。为进一步强化集团人才和人力资源服务业板块核心竞争力，现面向社会招引相关业务板块负责人2名。

　　【导语】：现因发展需要，苏高新国控面向社会公开招聘工作人员2人，国昇资本面向社会公开招聘工作人员1人。

　　苏州高新区国有资本控股集团有限公司(以下简称“苏高新国控”)成立于2023年6月28日，由苏州市虎丘区人民政府以股权出资的方式设立，注册资本60亿元。苏高新国控作为对外融资重要主体，突出国资引领作用，通过参与高新区重大产业布局投资，发挥资本整合优势，加大战略投资力度，服务高新区整体发展，做好“有为政府”和“有效市场”的关键连接点与核心转换器，为高新区重大项目、基础设施建设等提供融资保障。

　　苏州高新区国昇资本运营有限公司(以下简称：国昇资本)前身为苏州高新区城市重建有限公司，成立于2008年10月27日，系苏高新国控下属直管企业，注册资本50.87亿元。国昇资本作为苏高新国控下属的国有资本运营平台，将重点聚焦苏州高新区重大产业投资、股权投资，存量资产盘活、收购。

　　招聘岗位及条件等详见《苏高新国控及国昇资本公开招聘岗位简介表》（附件1）。

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国的领导，且无国（境）外永久居留权、长期居留许可，户籍不限；

　　2.遵纪守法，品行端正，无犯罪记录，未受过党纪、政纪、校纪处分，具有正常履行岗位职责的身体条件和其他条件；

　　4.具备岗位简介表中要求的资格条件，其中专业要求参考《江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录》（附件2）；

　　5.有下列情形之一的，不得报名：按照相关法律法规明确应当回避的岗位；其他有法律法规规定不得应聘者。

　　采用网络报名的方式，每人限报一个岗位。报名、材料上传和资格初审通过网络进行。

　　1.信息录入：按照网上报名系统提示和招聘岗位要求，如实填报个人信息，详细填写相关任职经历、项目经历、资格证书以及获得的各类奖项荣誉等。

　　2.照片上传：本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照（jpg格式，大小不超过150K）。

　　3.材料上传：材料扫描后上传报名系统。单个文件大小不超过1M，jpg格式，要求清晰、位正。上传的材料须与报名信息录入内容一致。留学回国人员的外文材料需译成中文版，中外文对照版本同时上传。上传材料主要包括（上传时请按以下顺序排列）：

　　①本人身份证；②户口薄（户头联及本人联）；③已取得的学历（学位）证书（留学回国人员还需提供国（境）外学位证书和教育部留学服务中心的学历认证）；④学信网学历认证材料；⑤工作经历（社保缴费记录或劳动合同）；⑥各类任职证明、资格证书、奖励证书等证明材料⑦《应聘人员报名登记表》附照片（附件3）。

　　按照岗位任职条件对报名人员提交的信息、材料电子档进行资格初审。应聘人员提供的有关材料信息不实，或不符合报考职位条件和要求的，一经查实，即取消报考资格。

　　1.笔试时间、地点将在苏州高新人才网（）另行公布，具体程序和有关注意事项详见公告，请报名成功者予以关注。

　　2.本次招聘笔试开考比例为1:3，达不到开考比例的，不进行笔试，直接进入面试。

　　3.笔试采取闭卷形式，笔试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线，根据应聘者笔试成绩从高分到低分的顺序按1:3的比例确定进入面试人选。笔试成绩不带入面试。

　　4.笔试成绩在苏州高新人才网（）公布，应聘人员可登陆网上报名系统查询，如有变化另行通知。

　　1.资格复审在面试前进行，拟参加面试人员须携带初审所有原件材料至指定地点进行资格复审。

　　2.面试采用访谈面试方式进行，面试主要测评应聘人员从事专业工作所必须的基本素质和职业能力。

　　3.面试成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入，设60分为合格分数线。在面试合格人员中，根据应聘者面试成绩从高分到低分的顺序，根据招聘计划人数1:1的比例确定参加体检人选。

　　体检工作按修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检不合格者不得录用。具体体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理（未按规定时间参加体检的人员，视为自动放弃处理）。

　　对体检合格人员统一组织考察（政审）。因应聘人员体检、考察（政审）不合格或主动放弃等原因出现空额时，可在同一岗位面试合格人员中，按总成绩从高分到低分的顺序依次递补，也可不递补苏州小费高的ktv招聘。

　　拟录用人员名单，在苏州高新人才网（）公示5个工作日，经公示无异议人员，办理录用手续。

　　录取人员应在《录取通知书》规定时间内报到并办理录用手续，签订劳动合同，因个人原因逾期未报到的，取消其录取资格。聘用人员薪资待遇按照相应岗位薪资标准执行。

　　本次社会招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众监督，设监督举报电线）。