2023苏州400+场招聘会来了苏州ktv招聘模特佳丽

　　苏州人社部门早谋划、早部署，抢抓春节前后稳岗留工、返岗复工、学生返校等重要时间节点，合力推出 “创响江苏·就在苏州”系列主题活动，以务实精准举措鼓励劳动者留城留岗、赴城上岗、返程返岗，持续激发各类市场主体信心和活力，为全力冲刺一季度“开门红”提供坚强人力资源支撑。

　　1—3月期间，全市将上下联动举办春风行动线场，分领域、高频次开展供求对接，各县市(区)每周举办专场招聘活动不少于3场次，全市不少于400场。

　　持续扩大“就在江苏”“就在苏州”等各类线上服务品牌影响力，全市所有就业岗位实时在线登记，“一键发布，全省即查”，有效促进跨区域、跨行业、跨层级劳动力精准对接。

　　开展“局长直播带岗”线上招聘活动，多方募集优质岗位资源，通过“云端送岗”为招聘企业和就业群体搭建便捷双向互动平台，开辟就业服务新渠道。一季度全市上下推出20场以上“局长直播带岗”活动。

　　围绕外来务工人员需求，充分发挥好姑苏区、相城区人力资源市场“出了火车站、就业第一站”等作用，节后在苏州火车站、高铁北站等开设招聘专场，为来苏求职人员出站即可提供就业招聘、社保办理、技能培训等全链式就业服务。

　　围绕新经济、新业态发展需求，注重发挥好全国首家建筑零工市场等特色载体作用，盘活灵活用工资源，搭建供需桥梁，做优灵活就业服务保障。

　　建立局领导重点企业挂钩联系制度和“点对点”人社服务专员，每位领导定点联系一批企业，2月份集中开展大走访活动，宣传人社政策举措，收集企业问题诉求，及时推动问题协调解决，合力打造“就在你身边”服务品牌。

　　发挥好苏州人才发展有限公司龙头作用，做大做强国有人力资源机构服务网络，协同各级各类人力资源服务联盟，在重点企业用工、重点人才引育、重点领域引领方面集成发力，切实保障企业需求。

　　针对春节后成规模、成批次返岗务工人员运输问题，大力开辟返岗人员“绿色通道”，鼓励支持企业和人力资源机构包车、专列、包机，通过“出家门、上车门、进厂门”一站式服务，全方位保障企业有序恢复生产。

　　针对提升企业政策知晓度，创新推出“苏小才”周课堂，每周推送1期人才落户、档案管理、社会保险、劳动关系等政策宣讲，努力实现人才服务24小时不断档。

　　针对企业技术、项目等需求，积极帮助企业对接各类优质公共服务资源，苏州ktv招聘模特佳丽助力企业做大做强。

　　通过实名制跟踪服务、多渠道开发公益性岗位等举措，加强高校毕业生、困难人员等各类重点群体就业帮扶。加快各级各类零工市场建设，支持多渠道灵活就业。

　　大力实施百万“姑苏工匠”职业技能提升工程，积极推动新就业形态人员开展技能培训，促进高质量充分就业。

　　深化和谐劳动关系创建，持续开展人力资源市场专项整治行动，努力营造健康有序的求职招聘环境。

　　以实施全国公共就业服务能力提升示范项目为契机，全面推行常住地就业服务制度，为苏州新市民提供均等化无差别服务。2023年推出100个以上“家门口”的就业服务站，同步建设一批劳动者人社服务暖心驿站，集成就业援助、创业扶持、求职招聘等人社全业务领域服务，努力构建均衡可及、就在身边的人社公共服务体系。

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　　在本周日科技城致远国际大厦将举办“梦在苏州科技城”2014年大型人才招聘会现场招聘活动，共端出了3000余个招聘岗位。

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