金融招聘 苏州银行银行总部、2家分行招聘启事！苏州小费高的ktv招聘

　　因业务发展需要，现苏州银行公司银行总部普惠金融部面向社会公开招聘，真诚邀请敢于接受挑战、德才兼备者加盟，携手共创美好未来！

　　2.制定普惠金融业务发展规划，并定期分析、评价各经营机构的战略执行情况，提出改进意见，对普惠业务情况进行分析，撰写经营情况分析报告；

　　4.负责普惠金融业务相关客户意见、建议的收集与分析工作，为提升我行普惠金融服务水平提供依据；

　　6.负责全行普惠金融业务的扎口管理工作，做好相关业务联动营销与品牌管理；

　　1.年龄35周岁及以下，具备与岗位要求相适应的教育背景，金融类、经济类、管理类等相关专业优先；

　　2.具备2年及以上商业银行工作经验，其中需具备1年及以上营销或推动相关工作经验；

　　7.不存在违法、违规行为或受任何不良处分（包括但不限于司法、刑事、行政处罚、单位处分等）。

　　1.应聘者个人信息仅用于此次招聘，苏州银行对未被录用人员的材料将代为保密，恕不退还；

　　2.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，苏州银行有权取消其录取资格。

　　2.报名方式：登陆苏州银行网站人才招聘页面（zpweb.do）进行网上申请。网上报名为唯一报名方式，请勿投送纸质简历；

　　3.在法律法规允许范围内，苏州银行可根据报名情况，取消或终止个别岗位的招聘工作；

　　因业务发展需要，现苏州银行连云港分行风险合规部面向社会公开招聘，真诚邀请敢于接受挑战、德才兼备者加盟，携手共创美好未来！

　　2.负责监管对接，牵头落实监管意见、外部检查、合规检查以及审计发现问题的整改与问责；

　　3.参与重大经济活动相关法律文书的起草和修订，负责合同文本的审核，负责律所对接与案件管理；

　　1.年龄35周岁及以下，具备与岗位要求相适应的教育背景，法律或经济、金融等相关专业优先；

　　2.具备2年及以上银行等金融机构金融合规、监督管理、稽核审计等从业经验对银行等金融业务知识较熟悉，具备良好的沟通协调能力；

　　3.熟悉国家金融法规、政策，具备较强的法律合规风险分析、判断能力和法律合规风险敏感度；

　　6.不存在违法、违规行为或受任何不良处分（包括但不限于司法、刑事、行政处罚、单位处分等）。

　　1.应聘者个人信息仅用于此次招聘，苏州银行对未被录用人员的材料将代为保密，恕不退还；

　　2.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，苏州银行有权取消其录取资格。

　　2.报名方式：登陆苏州银行网站人才招聘页面（/zpweb.do）进行网上申请。网上报名为唯一报名方式，请勿投送纸质简历；

　　3.在法律法规允许范围内，苏州银行可根据报名情况，取消或终止个别岗位的招聘工作；

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　　3.负责所在支行网点管理及团队建设工作，不断提高网点服务质量和营销团队营销能力；

　　2.具备5年及以上商业银行营销工作经验，3年及以上商业银行管理工作经验，熟悉商业银行日常管理运作和零售业务产品流程；

　　4.具备较强的经营管理、综合分析、组织领导及业务拓展能力，具备较强的事业进取心和工作责任心，具备良好的团队协作精神和沟通协调能力；

　　5. 不存在违法、违规行为或受任何不良处分（包括但不限于司法、刑事、行政处罚、单位处分等）。

　　1.应聘者个人信息仅用于此次招聘，苏州银行对未被录用人员的材料将代为保密，恕不退还；

　　2.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，苏州银行有权取消其录取资格。

　　2.报名方式：登陆苏州银行网站人才招聘页面（hr.suzhoubank.com/zpweb.do）进行网上申请。网上报名为唯一报名方式，请勿投送纸质简历；

　　3.在法律法规允许范围内，苏州银行可根据报名情况，取消或终止个别岗位的招聘工作；