2022年苏州高新融媒文化传播有限公司公开招聘12人苏州小费高的ktv招聘

　　苏州高新融媒文化传播有限公司为区级国企，业务归口区工委宣传部管理，负责对区属政务新媒体平台和区各类媒体平台进行全方位整合融合，专业从事高新区机关事业等单位的各类融媒体业务，包括“苏州高新区发布”政务微信、政务微博、政务抖音号、政务视频号以及苏州高新区新闻网等全媒体平台的内容生产与运营，形成覆盖微信、微博、报纸、广播、电视、网站、直播、视频号等在内的全媒体传播体系。

　　为进一步加强苏州高新区新闻宣传队伍建设，全面打造高新区融媒体新格局，苏州高新融媒文化传播有限公司面向社会公开招聘12名优秀人才，并提供具有竞争力的薪酬福利待遇及广阔的事业成长空间。现将有关事项公告如下：

　　招聘岗位及条件等详见《2022年苏州高新融媒文化传播有限公司公开招聘岗位简介表》(附件1)。可在苏州高新人才网(、苏州人才网(查询。

　　1. 具有中华人民共和国国籍，且无国(境)外永久居留权、长期居留许可，户籍不限;遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国领导和社会主义制度。

　　2. 政治素质好，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，未受过党纪、政纪、校纪处分。

　　5. 年龄在35周岁及以下的，为1987年1月1日及以后出生;年龄在40周岁及以下的，为1982年1月1日及以后出生。

　　6. 具备岗位简介表中要求的资格条件，其中专业要求参考《江苏省2022年度考试录用公务员专业参考目录》(附件2)。

　　(2)曾被开除中国党籍、被开除公职以及因违规违纪被解除劳动合同、聘用合同和聘任合同的;

　　1. 报名方式：采用网络报名的方式，每人限报一个岗位。报名、材料上传和资格初审通过网络进行。

　　3. 报名及应聘材料上传：自公告发布之日起至2022年2月7日16:00。

　　照片上传：本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照(jpg格式，大小不超过150K)。

　　材料上传：材料扫描或拍照成电子图片后上传报名系统，单个文件大小不超过1M，jpg格式，要求清晰、苏州小费高的ktv招聘位正。上传的材料须与报名信息录入内容一致，上传材料主要包括：

　　①本人身份证;②学历学位证书(留学回国人员还需提供国(境)外学位证书和教育部留学服务中心的学历认证书);③学信网学历认证材料;④各类资格证书、奖励证书、外语能力、发布作品及工作经历证明(劳动合同或社保关系证明)等材料。

　　资格初审结果可在报名系统中查询。应聘人员提供的有关材料信息不实，或不符合报考职位条件和要求的，一经查实，即取消报考资格。

　　对通过报名初审者进行综合能力素质评价，按招聘计划数10：1的比例确定进入技能测试人员名单，不足10:1的可直接进入技能测试环节。

　　技能测试在面试前进行，按招聘计划数5:1的比例确定进入面试人员名单，不足5:1的按实际符合条件人数进入面试环节。技能测试成绩不带入面试。

　　资格复审在面试前进行，拟参加面试人员须携带初审所有原件材料至指定地点进行资格复审。具体时间、地点另行通知。资格复审合格的，当场发放面试通知书。

　　面试采用“结构化+访谈”的形式进行，面试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。面试成绩当场公布。面试同分者，则组织加试。在面试成绩合格人员中根据成绩从高到低按招聘计划1∶1的比例确定进入体检人选。

　　面试成绩及进入体检人员名单在苏州高新人才网(上公示，时间不少于3个工作日。

　　按目前疫情防控有关要求，应聘人员须提前14天申领“苏康码”(报名成功后即可申领)，技能测试、资格复审(面试)前，应聘人员须接受“苏康码”查验和体温检测，当天“苏康码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可参加技能测试、资格复审(面试)。相关防控要求将根据我省、市疫情防控形势及疫情防控指挥部指令及时调整。

　　体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。

　　体检合格人员，由招聘单位组织实施政审，因体检和政审不合格出现缺额时，按面试成绩由高到低依次递补，也可不递补。

　　根据面试成绩、体检、政审结果确定拟录用人员。拟录用人员名单在苏州高新人才网(公示5个工作日，经公示无异议，按规定办理录用手续。

　　录用人员应在规定时间内办理报到手续，无故逾期作自动放弃录用处理，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。

　　为录用人员提供具有竞争力的薪酬福利待遇及广阔的事业发展空间，具体参照招聘单位薪酬管理办法及其他有关规定执行。

　　本次公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众监督，设监督举报电线。

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