苏州城市学院2022年下半年公开招聘27名管理岗位工作人员苏州小费高的ktv招聘

　　苏州城市学院是一所经教育部批准的公办普通本科高校。为加强学校管理人员队伍建设，经研究决定，学校面向社会公开招聘管理岗位工作人员27名。

　　招聘岗位及要求等详见附件《苏州城市学院2022年下半年公开招聘管理人员岗位简介表》。

　　1.具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国领导和社会主义制度。

　　4.具备岗位要求的身体条件。其中：具有硕士研究生学历(学位)的应聘人员，年龄在40周岁以下;具有博士研究生学历(学位)或正高级专业技术职称资格的应聘人员，年龄可放宽至45周岁(应聘年龄计算截止时间为报名结束之日)。

　　5.具备岗位简介表中要求的资格条件。其中：工作经历指在各类机关和企事业单位的累计工作经历，计算截止时间为2022年12月31日，工作经历证明可以劳动合同或社保缴费清单代为证明;“专业”的设置目录参照《江苏省2023年考试录用公务员专业参考目录》执行。

　　6.应聘人员学历(学位)证书、证明材料取得时间截止日期为本公告报名截止时间。其中，国(境)外取得的学历(学位)证书须完成教育部留学服务中心学历认证。

　　(2)与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;

　　(3)新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位的在编(在册)人员;

　　(4)5年服务期未满的新录用公务员，或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　报名采用网络报名方式：使用360浏览器登陆入口，进行个人基本信息、学习经历、社会关系、工作经历四个模块的填报，并将证明材料电子版上传至系统相应位置。

　　1.报名、电子照片上传：10月31日(星期一)9：00—11月8日(星期二)16：00;(照片要求：近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下);

　　1.应聘人员网上提交报名信息24小时后(双休日顺延)可到报名网站查询是否通过资格初审，如对初审意见有异议，请及时向招聘单位陈述申辩。

　　2.通过初审人员请使用扫码方式在网上缴纳报名费100元/人。享受最低生活保障的城镇家庭和农村贫困家庭的应聘人员，先缴费确认，若没有违反考试纪律，在参加考试后，凭相关单位出具的证明到苏州城市学院办理减免考试费手续。

　　3.通过初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。缴费成功后，除应聘岗位被取消或符合条件的贫困家庭人员外，不退还报名费。未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名费的视为报名无效。逾期不再提供报名服务。

　　1.每人只能选择一个岗位进行报名。资格初审通过后，不得更改报名信息，不能改报其他岗位。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合条件的其他岗位。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

　　2.招聘岗位的笔试开考比例为1:3。如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位。应聘岗位被取消的报名成功人员可在2022年11月11日9：00—12：00登陆网上报名系统，改报其他符合条件的岗位。逾期未改报或改报不成功的，学校统一办理退费手续。

　　3.应聘人员须诚信报名，不得弄虚作假、不能违规违纪，须对照招聘岗位要求如实填报个人信息，所填专业须与毕业证书上专业完全一致，否则可按虚假填报处理。在整个招聘过程中，凡有弄虚作假、违规违纪行为者，一经查实，将根据有关规定分别给予取消报考资格、考试成绩、聘用等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。

　　1.笔试日期初定在2022年11月中下旬进行(与应聘专职辅导员岗位笔试同时进行)，具体时间和地点另行通知。请报名成功者根据通知要求登录报名网站打印准考证，逾期者责任自负。

　　2.笔试的形式和内容。笔试采取闭卷笔试法，笔试内容为本科高校非教学岗位人员应具备的基本素质和能力。

　　3.笔试成绩以百分制计算，笔试成绩总分为100分，设笔试成绩60分为合格分数线。在合格分数线以上根据笔试成绩从高分到低分，按1：3的比例确定进入面试人选。不足1：3比例的，按实际合格人数确定进入面试人选，笔试成绩占总成绩的40%。

　　4.笔试成绩于笔试结束7个工作日内在苏州城市学院官网公布，应聘人员可凭身份证号和准考证号查询，如有变化另行通知。

　　2.经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消其面试资格，被取消面试资格者如对资格复审有异议，可当场向负责资格复审的主管部门陈述申辩。因放弃或复审不合格造成缺额时，在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。参加资格复审的人选，以及其他排名靠前的应聘人员请在成绩公布后，保持联系方式畅通，以便招聘部门通知资格复审或递补，联系不到者视为自动放弃。苏州小费高的ktv招聘

　　1.面试。面试主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试成绩总分为100分，合格线分不予聘用)。面试成绩现场通知应聘人员。面试成绩占招聘考试总成绩的60%，面试成绩当场公布。

　　2.面试总成绩：应聘人员考核总成绩按百分制计算。最终总成绩计算方法：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。在笔试、面试均合格人员中，按照总成绩从高分到低分的顺序，根据岗位招聘人数1：1的比例确定参加体检人员。若总成绩出现并列，则按照面试成绩高者优先的原则确定体检人员。如笔试成绩、面试成绩均同分，采用面试加试确定排序。

　　1.体检工作按照最新的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。

　　2.对体检合格人员进行考察，学校成立招聘考察小组，参照苏州市公务员招录考察相关要求进行。因应聘人员考察或者体检不符合要求的，或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他导致聘用岗位空缺时，在考核合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补人员参加体检、考察。聘用审批或者备案后不再递补。

　　拟聘用人员名单，在苏州城市学院官网公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。经公示无异议人员，办理录用手续。

　　对公示期满、无异议的人员，经审批后，由学校为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用审批后，因个人原因逾期未报到的，取消聘用资格。拟聘人员试用期为6个月(初次就业人员试用期为12个月)，试用期满，经考核符合条件的，再根据岗位管理有关规定，继续聘用;考核不合格的，取消聘用资格，终止聘用关系。

　　按目前疫情防控有关要求，考生须提前报备“行程码”、“苏康码”和“核酸检测阴性结果”，“行程码”无异常、“苏康码”为绿码、48小时内“核酸检测结果”为阴性且现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的方可进入考点参加考试(面试)。

　　在招聘组织实施过程中，学校将按照新冠肺炎疫情防控有关最新要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整。请广大应聘人员及时关注学校官网相关公告，并对我市及学校疫情防控有关措施和要求给予理解、支持和配合。

　　本次公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，苏州城市学院纪委(监察专员办)负责此次招聘工作的全程监督。

　　温馨提示：微信搜索公众号【本地宝苏州招聘】，关注后对话框回复【事业单位】可获取苏州事业单位招聘信息最新消息、报名时间及入口、岗位表等。src=

　　苏州城市学院是一所经教育部批准的公办普通本科高校。为加强学校管理人员队伍建设，经研究决定，学校面向社会公开招聘管理岗位工作人员27名。

　　一、招聘岗位及要求招聘岗位及要求等详见附件《苏州城市学院2022年下半年公开招聘管理人员岗位简介表》。

　　二、资格条件1.具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国领导和社会主义制度。

　　4.具备岗位要求的身体条件。其中：具有硕士研究生学历(学位)的应聘人员，年龄在40周岁以下;具有博士研究生学历(学位)或正高级专业技术职称资格的应聘人员，年龄可放宽至45周岁(应聘年龄计算截止时间为报名结束之日)。

　　5.具备岗位简介表中要求的资格条件。其中：工作经历指在各类机关和企事业单位的累计工作经历，计算截止时间为2022年12月31日，工作经历证明可以劳动合同或社保缴费清单代为证明;“专业”的设置目录参照《江苏省2023年考试录用公务员专业参考目录》执行。

　　6.应聘人员学历(学位)证书、证明材料取得时间截止日期为本公告报名截止时间。其中，国(境)外取得的学历(学位)证书须完成教育部留学服务中心学历认证。

　　(2)与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;

　　(3)新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位的在编(在册)人员;

　　(4)5年服务期未满的新录用公务员，或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　报名采用网络报名方式：使用360浏览器登陆入口，进行个人基本信息、学习经历、社会关系、工作经历四个模块的填报，并将证明材料电子版上传至系统相应位置。

　　;(照片要求：近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下);2.资格初审：11月3日—11月9日9：00—16：00;

　　1.应聘人员网上提交报名信息24小时后(双休日顺延)可到报名网站查询是否通过资格初审，如对初审意见有异议，请及时向招聘单位陈述申辩。

　　2.通过初审人员请使用扫码方式在网上缴纳报名费100元/人。享受最低生活保障的城镇家庭和农村贫困家庭的应聘人员，先缴费确认，若没有违反考试纪律，在参加考试后，凭相关单位出具的证明到苏州城市学院办理减免考试费手续。

　　3.通过初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。缴费成功后，除应聘岗位被取消或符合条件的贫困家庭人员外，不退还报名费。未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名费的视为报名无效。逾期不再提供报名服务。

　　1.每人只能选择一个岗位进行报名。资格初审通过后，不得更改报名信息，不能改报其他岗位。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合条件的其他岗位。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

　　2.招聘岗位的笔试开考比例为1:3。如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位。应聘岗位被取消的报名成功人员可在2022年11月11日9：00—12：00登陆网上报名系统，改报其他符合条件的岗位。逾期未改报或改报不成功的，学校统一办理退费手续。

　　3.应聘人员须诚信报名，不得弄虚作假、不能违规违纪，须对照招聘岗位要求如实填报个人信息，所填专业须与毕业证书上专业完全一致，否则可按虚假填报处理。在整个招聘过程中，凡有弄虚作假、违规违纪行为者，一经查实，将根据有关规定分别给予取消报考资格、考试成绩、聘用等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。

　　四、笔试1.笔试日期初定在2022年11月中下旬进行(与应聘专职辅导员岗位笔试同时进行)，具体时间和地点另行通知。请报名成功者根据通知要求登录报名网站打印准考证，逾期者责任自负。

　　2.笔试的形式和内容。笔试采取闭卷笔试法，笔试内容为本科高校非教学岗位人员应具备的基本素质和能力。

　　3.笔试成绩以百分制计算，笔试成绩总分为100分，设笔试成绩60分为合格分数线。在合格分数线以上根据笔试成绩从高分到低分，按1：3的比例确定进入面试人选。不足1：3比例的，按实际合格人数确定进入面试人选，笔试成绩占总成绩的40%。

　　4.笔试成绩于笔试结束7个工作日内在苏州城市学院官网公布，应聘人员可凭身份证号和准考证号查询，如有变化另行通知。

　　五、资格复审1.资格复审时间、地点另行通知。具体复审程序和有关注意事项详见通知。

　　2.经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消其面试资格，被取消面试资格者如对资格复审有异议，可当场向负责资格复审的主管部门陈述申辩。因放弃或复审不合格造成缺额时，在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。参加资格复审的人选，以及其他排名靠前的应聘人员请在成绩公布后，保持联系方式畅通，以便招聘部门通知资格复审或递补，联系不到者视为自动放弃。

　　六、面试1.面试。面试主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试成绩总分为100分，合格线分不予聘用)。面试成绩现场通知应聘人员。面试成绩占招聘考试总成绩的60%，面试成绩当场公布。

　　2.面试总成绩：应聘人员考核总成绩按百分制计算。最终总成绩计算方法：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。在笔试、面试均合格人员中，按照总成绩从高分到低分的顺序，根据岗位招聘人数1：1的比例确定参加体检人员。若总成绩出现并列，则按照面试成绩高者优先的原则确定体检人员。如笔试成绩、面试成绩均同分，采用面试加试确定排序。

　　七、体检和考察1.体检工作按照最新的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。

　　2.对体检合格人员进行考察，学校成立招聘考察小组，参照苏州市公务员招录考察相关要求进行。因应聘人员考察或者体检不符合要求的，或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他导致聘用岗位空缺时，在考核合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补人员参加体检、考察。聘用审批或者备案后不再递补。

　　八、公示和聘用拟聘用人员名单，在苏州城市学院官网公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。经公示无异议人员，办理录用手续。

　　对公示期满、无异议的人员，经审批后，由学校为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用审批后，因个人原因逾期未报到的，取消聘用资格。拟聘人员试用期为6个月(初次就业人员试用期为12个月)，试用期满，经考核符合条件的，再根据岗位管理有关规定，继续聘用;考核不合格的，取消聘用资格，终止聘用关系。

　　九、疫情防控按目前疫情防控有关要求，考生须提前报备“行程码”、“苏康码”和“核酸检测阴性结果”，“行程码”无异常、“苏康码”为绿码、48小时内“核酸检测结果”为阴性且现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的方可进入考点参加考试(面试)。

　　在招聘组织实施过程中，学校将按照新冠肺炎疫情防控有关最新要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整。请广大应聘人员及时关注学校官网相关公告，并对我市及学校疫情防控有关措施和要求给予理解、支持和配合。

　　十、纪律与监督本次公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，苏州城市学院纪委(监察专员办)负责此次招聘工作的全程监督。