2023苏州高铁新城创新创业投资有限公司招聘简章苏州ktv招聘模特佳丽

　　苏州高铁新城创新创业投资有限公司因发展需要，向社会公开招聘工作人员1名，委托苏州高铁新城人力资源管理有限公司负责招聘。

　　4.学历是指具有国家承认的学历，并在报名截止前取得并提供相应证书方可报考，归国留学人员须于报名截止前取得并提供有教育部留学服务中心出具的相应学历学位证明;

　　苏州高铁新城创新创业投资有限公司(以下简称“双创公司”)是苏州高铁新城国有资产控股(集团)有限公司下属一级公司，成立于2017年6月，自2022年实现实体化运营，注册资本30亿元，下辖全资及控股子公司20家、参股公司33家。双创公司融入高铁新城发展大局，聚焦战略性新兴产业，布局类金融服务、产业招商、现代化企业服务三大业务板块，致力成为具有区域公信力的一等投融资本科创服务平台。

　　2.报名材料：身份证、学历(学位)证书、《教育部学历证书电子注册备案表》、工作经历证明(工作经历以劳动合同或社保缴费证明作为依据)、职称等相关资格证书及应聘者认为需要提交的相关证明材料。请务必保证提供材料的真实性和完整性,如发现虚假材料或信息材料不完整，取消报名资格，后果由应聘者自负;

　　3.报名时间：2023年6月19日起不低于10天，至招满即止，应聘者在报名之后的一个月内请保持手机通畅;

　　4.每位应聘者限报一个岗位，资格审查通过后，不得更改报名信息，不得改报其他岗位;

　　5.资格初审由人力资源公司负责审核。满足条件进入考试环节，则需携带报名材料原件进行资格复审，审核不合格者，取消考试资格。

　　笔试开考比例为1:5，如达不到开考比例的，则按照1:5的比例核减岗位招聘人数直至取消该岗位。

　　1.笔试时间、地点将通过邮件和电话通知。请保持联系方式畅通;如联系不到者，视作放弃。

　　2.笔试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线。在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高到低按1:5的比例，确定进入面试人选。不足1:5比例的，按实际合格人数确定进入面试人选。笔试成绩占总成绩的40%。

　　1.面试时间、地点另行通知。请保持联系方式畅通;如联系不到者，视作放弃。

　　2.面试成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。以60分为合格分数线，面试不合格者不计算总成绩。

　　3.在面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分的顺序，根据岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。

　　4.面试成绩、总成绩及进入体检人员名单在“新城招聘”网址公布，时间不少于3天。

　　按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%来计算总成绩，总成绩由高分到低分确认进入体检名单，如总成绩相同，则按照面试成绩由高到低的顺序，如面试成绩相同，则对成绩相同的人员另行安排加试。

　　按照总成绩从高分到低分，根据招聘计划人数1：1的比例确定参加体检的人员，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。具体时间、地点另行通知，体检费用由应聘者自理。

　　招聘单位对通过考试并体检合格的应聘者进行政审考察，并对应聘者资格条件进行复查。

　　经考试、体检和考察，拟录用的应聘者名单在“新城招聘”网进行公示，公示时间为7天。经公示无异议的，通知被录用人员办理录用手续。

　　拟录用人员与招聘单位签订劳动合同，约定试用期。试用期考核不合格的，解除劳动合同。合同期内，薪酬待遇按照招聘单位薪酬管理办法执行。

　　报考人员须如实提供有关证件，真实、准确、认真填写报名登记表;徇私舞弊、弄虚作假者，一经查实，取消面试和录用资格，并追究相关人员的责任。

　　温馨提示：微信搜索公众号【本地宝苏州招聘】，关注后对话框回复【国企】可获取苏州国企招聘最新消息、报名时间及入口、岗位表等。

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　　光明牧业有限公司前身为上海光明荷斯坦牧业有限公司，为光明乳业股份有限公司全资子公司，隶属于光明食品(集团）有限公司苏州ktv招聘模特佳丽。

　　昆山城市建设投资发展集团有限公司成立于2004年3月，公司主要任务是贯彻市委、市政府的战略决策，秉承“建百年精品，筑美好生活”的发展理念，以公司化方式进行城市运作，在城市公共空间营造、城市功能完善

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　　苏州高铁新城创新创业投资有限公司因发展需要，向社会公开招聘工作人员1名，委托苏州高铁新城人力资源管理有限公司负责招聘。

　　苏州高铁新城创新创业投资有限公司(以下简称“双创公司”)是苏州高铁新城国有资产控股(集团)有限公司下属一级公司，成立于2017年6月，自2022年实现实体化运营，注册资本30亿元，下辖全资及控股子公司20家、参股公司33家。双创公司融入高铁新城发展大局，聚焦战略性新兴产业，布局类金融服务、产业招商、现代化企业服务三大业务板块，致力成为具有区域公信力的一等投融资本科创服务平台。

　　4.每位应聘者限报一个岗位，资格审查通过后，不得更改报名信息，不得改报其他岗位;

　　笔试开考比例为1:5，如达不到开考比例的，则按照1:5的比例核减岗位招聘人数直至取消该岗位。

　　1.面试时间、地点另行通知。请保持联系方式畅通;如联系不到者，视作放弃。

　　按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%来计算总成绩，总成绩由高分到低分确认进入体检名单，如总成绩相同，则按照面试成绩由高到低的顺序，如面试成绩相同，则对成绩相同的人员另行安排加试。

　　六、体检按照总成绩从高分到低分，根据招聘计划人数1：1的比例确定参加体检的人员，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。具体时间、地点另行通知，体检费用由应聘者自理。

　　招聘单位对通过考试并体检合格的应聘者进行政审考察，并对应聘者资格条件进行复查。

　　拟录用人员与招聘单位签订劳动合同，约定试用期。试用期考核不合格的，解除劳动合同。合同期内，薪酬待遇按照招聘单位薪酬管理办法执行。

　　报考人员须如实提供有关证件，真实、准确、认真填写报名登记表;徇私舞弊、弄虚作假者，一经查实，取消面试和录用资格，并追究相关人员的责任。