2023苏州工业园区苏相合作区管理委员会机关工作人员招聘公告苏州ktv招聘模特佳丽

　　苏州工业园区苏相合作区管委会现面向社会公开招聘13名企业化管理工作人员，有关事项具体如下。

　　1、具有中华人民共和国国籍，政治品质良好，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，具有正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位所规定的具体资格条件。

　　2、学历是指具有国家承认的学历及相应学位，要求取得硕士研究生及以上学历学位。境外学历报考人员需在报名时提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。

　　3、应届毕业生报名时须提供所在院校出具的《毕业生就业推荐表》，且须于正式报到前提供相应学历学位证书。

　　4、30周岁及以下是指1992年5月25日及以后出生，35周岁及以下是指1987年5月25日及以后出生。

　　5、工作经历的要求，是指截止2023年5月31日前，在各类机关和企事业单位等累计工作的经历。灵活就业、个体经营人员视为具有工作经历，其工作经历时间自登记灵活就业并审批确认或营业执照颁发之日起算。具体工作经历以人力资源和社会保障部门出具的社保缴费清单为依据。

　　6、下列人员不得报考：现役军人、在读的非应届毕业生、被辞退的党政机关和事业单位工作人员、因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，以及有法律法规规定不得录用为公务人员的其他情形的人员。

　　7、与招聘单位人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘该单位的组织、人事、纪检、监察、审计、财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及按规定应当回避的岗位。

　　有意应聘者请登录(入口)进行网上报名(请根据网页中对应的单位报名入口点击报名)，并在线提交有效期内身份证、学历学位证明(境外学历报考人员需提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书)等所需材料。报名时间为2023年5月26日至2023年6月8日17:00。

　　本次考录笔试的开考比例为1：4。报名结束后，达不到笔试开考比例的岗位，按规定核减招聘计划，直至取消该岗位;报考被取消岗位的人员，可重新改报其他符合条件的岗位，改报时间顺延至2023年6月9日17:00。

　　应聘人员可到报名网站查询是否通过资格初审，如对初审意见有异议，请及时陈述申辩，申辩内容请发至以收到邮件回复为准。对初审异议的处理截止时间2023年6月9日12:00。通过初审，即报名成功，未按时在报名网站上传相关材料视为报名无效。

　　每人只能选择一个岗位进行报名。资格初审通过后，不得更改报名信息，不能改报其他岗位。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合条件的其他岗位。应聘人员须使用在有效期内的居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

　　(2)笔试内容：笔试不设范围。分数按“四舍五入”保留两位小数，设60分为合格分数线。在合格线以上从高分到低分排序，按计划招聘人数1:4的比例确定进入面试名单。

　　面试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线。分数按“四舍五入”保留两位小数。在合格线以上从高分到低分排序，按计划招聘人数1:1的比例确定进入体检名单，如有同分，按照笔试或另行加试分数，取高分者。

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理，对体检合格者，按规定对其进行综合考察。因体检、综合考察不合格出现缺额时，在报考同一岗位的人员中，按面试成绩从高分到低分排名递补，如有同分，按照笔试或另行加试分数，取高分者。拟录用人员信息经公示无异议的，按规定办理录用手续。录用人员实行企业化管理，缴交企业社保，纳入企业职工社保体系。

　　1、报考者须对照本公告规定的招聘条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定的，则取消资格，责任自负。报考者一旦被聘用，须按《录用通知》规定时间及时报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。

　　温馨提示：微信搜索公众号【本地宝苏州招聘】，关注后对话框回复【政府部门】可获取苏州政府部门招聘最新消息、报名时间及入口、岗位表等。

　　凡符合本次公开招聘的基本条件及招聘岗位所需专业技能、身体等条件的人员，均可报名。

　　为进一步推动苏州市相城区知识产权保护体系建设，为相城区创新主体提供更高效便捷的知识产权服务，苏州市相城区市场监督管理局拟公开招聘专利分析员3名。

　　苏州工业园区环洲幼儿园是苏州工业园区教育局直属公办幼儿园，位于美丽的金鸡湖东岸金姬墩半岛，地处环洲路与星湖街交界处（康帝庄园四期旁），建设规模十二班。因工作需要，现面向社会公开招聘保健医生一

　　苏州市公安局城市轨道交通治安分局面向社会公开招聘警务辅助人员80名（非人民警察身份且非事业编制人员身份）。

　　苏州市市场监督管理局因工作需要，经研究并报上级部门审批同意，拟面向社会公开招聘公益性岗位工作人员3名。

　　为延揽社会优秀人才为军队建设服务，根据《中国人民解放军文职人员条例》及有关政策规定，政治工作部将组织实施2023年军队文职人员公开招考工作。

　　为延揽社会优秀人才为军队建设服务，根据《中国人民解放军文职人员条例》及有关政策规定，政治工作部将组织实施2023年军队文职人员公开招考工作。

　　2023年1月军队文职人员公开招考信息公布，招考信息发布网站为军队人才网，网址详见正文。

　　2023年1月军队文职人员公开招考信息公布，招考信息发布网站为军队人才网，网址详见正文。

　　2023年军队文职人员公开招考，满足条件如为未婚军队烈士的兄弟姐妹、当年退役军人等的报考人员可享受加分优待。

　　为加强社区队伍建设，经研究决定，面向社会公开招聘社区专职工作者65名。现将有关事项公布如下：

　　因工作需要，苏州高铁新城（北河泾街道）面向社会公开招聘社区工作人员共15名。现将有关事项公布如下：

　　【导语】：苏州工业园区苏相合作区管委会现面向社会公开招聘13名企业化管理工作人员，有关事项具体如下。

　　1、具有中华人民共和国国籍，政治品质良好，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，具有正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位所规定的具体资格条件。

　　2、学历是指具有国家承认的学历及相应学位，要求取得硕士研究生及以上学历学位。境外学历报考人员需在报名时提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。

　　3、应届毕业生报名时须提供所在院校出具的《毕业生就业推荐表》，且须于正式报到前提供相应学历学位证书。

　　4、30周岁及以下是指1992年5月25日及以后出生，35周岁及以下是指1987年5月25日及以后出生。

　　5、工作经历的要求，是指截止2023年5月31日前，在各类机关和企事业单位等累计工作的经历。灵活就业、个体经营人员视为具有工作经历，其工作经历时间自登记灵活就业并审批确认或营业执照颁发之日起算。具体工作经历以人力资源和社会保障部门出具的社保缴费清单为依据。

　　6、下列人员不得报考：现役军人、在读的非应届毕业生、被辞退的党政机关和事业单位工作人员、因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，以及有法律法规规定不得录用为公务人员的其他情形的人员。

　　7、与招聘单位人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘该单位的组织、人事、纪检、监察、审计、财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及按规定应当回避的岗位。

　　有意应聘者请登录(入口)进行网上报名(请根据网页中对应的单位报名入口点击报名)，并在线提交有效期内身份证、学历学位证明(境外学历报考人员需提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书)等所需材料。报名时间为2023年5月26日至2023年6月8日17:00。

　　本次考录笔试的开考比例为1：4。报名结束后，达不到笔试开考比例的岗位，按规定核减招聘计划，直至取消该岗位;报考被取消岗位的人员，可重新改报其他符合条件的岗位，改报时间顺延至2023年6月9日17:00。

　　应聘人员可到报名网站查询是否通过资格初审，如对初审意见有异议，请及时陈述申辩，申辩内容请发至wulj@o-hr.cn,以收到邮件回复为准。对初审异议的处理截止时间2023年6月9日12:00。通过初审，即报名成功，未按时在报名网站上传相关材料视为报名无效。

　　每人只能选择一个岗位进行报名。资格初审通过后苏州ktv招聘模特佳丽，不得更改报名信息，不能改报其他岗位。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合条件的其他岗位。应聘人员须使用在有效期内的居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

　　(2)笔试内容：笔试不设范围。分数按“四舍五入”保留两位小数，设60分为合格分数线。在合格线以上从高分到低分排序，按计划招聘人数1:4的比例确定进入面试名单。

　　面试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线。分数按“四舍五入”保留两位小数。在合格线以上从高分到低分排序，按计划招聘人数1:1的比例确定进入体检名单，如有同分，按照笔试或另行加试分数，取高分者。

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理，对体检合格者，按规定对其进行综合考察。因体检、综合考察不合格出现缺额时，在报考同一岗位的人员中，按面试成绩从高分到低分排名递补，如有同分，按照笔试或另行加试分数，取高分者。拟录用人员信息经公示无异议的，按规定办理录用手续。录用人员实行企业化管理，缴交企业社保，纳入企业职工社保体系。

　　1、报考者须对照本公告规定的招聘条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定的，则取消资格，责任自负。报考者一旦被聘用，须按《录用通知》规定时间及时报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。