2023年苏州市公安局招聘警务辅助人员114人公告苏州ktv招聘模特佳丽

　　根据《江苏省公安机关警务辅助人员管理条例》《苏州市警务辅助人员管理办法》有关规定，苏州市公安局面向社会公开招聘市财政保障警务辅助人员114名(非人民警察身份且非事业编制人员身份)，现将有关事项公告如下。

　　本次招聘岗位、人数及相关条件详见《苏州市公安局招聘警务辅助人员岗位表》(见附件1)。

　　(一)拥护宪法，拥护中国领导和社会主义制度，遵守国家法律法规，品行端正。

　　(五)年龄一般在18周岁以上，35周岁以下(1987年6月至2005年6月间出生)。双眼矫正视力(标准对数视力)达4.8(含)以上。对年龄、学历、身高等有特殊要求的以《苏州市公安局招聘警务辅助人员岗位表》为准。

　　1.网络报名：报名采取网络报名的方式进行，请报考人员于6月16日(周五)9：006月21日(周三)15：00登录苏州人才网 报名入口进行网络报名。请报考人员务必准确填写个人资料，信息不实者视为报名无效。报名咨询电线，咨询时间：工作日上午9:00-11:30，下午13:00-17:00。

　　2.资格审核：完成网络报名的报考人员，请于6月25日(周日)15：006月26日(周一)15:00登录苏州人才网查询并打印《现场审核通知单》《苏州市公安局招聘警务辅助人员报名表》。根据《现场审核通知单》规定的时间由本人携带《现场审核通知单》《苏州市公安局招聘警务辅助人员报名表》、有效身份证、户口本或户籍证明、毕业证书、学信网学历在线验证报告(登录中国高等教育学生信息网、2023年5月以后出具的个人征信报告、退役军人证及其他相关证书等材料(交验原件并提供复印件1份)，其中001号岗位还需提供社保缴纳明细(3年以上工作经历计算时间截至2023年6月30日)，至苏州市人才市场服务中心(干将西路288号)进行现场审核确认。通过现场审核确认的报考人员，请根据《审核确认书》的要求，自行到苏州人才网下载并打印《准考证》。

　　1.考试分为A类、B类两类。A类考试进行笔试和面试;B类考试进行体能测评和面试。考生总成绩，按笔试(体能测评)成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制合成的成绩，计算考生总成绩(计算到小数点后两位，第三位四舍五入。下同)。体能测评科目及标准参照《苏州市公安局招聘警务辅助人员体能测评对照表》(见附件2)。

　　2.A类考试根据笔试成绩、B类考试根据体能测评成绩，按照岗位拟录用人数1：2的比例，从高分到低分确定和公布参加面试人员名单及《面试通知书》领取方式。

　　3.面试成绩的合格分数线分。面试成绩不合格的考生不予录用。考生总成绩于当天面试全部结束后公布于面试地点。

　　4.考生应按照《准考证》《面试通知书》上规定的时间和地点参加考试。参加考试时必须同时携带有效身份证、《准考证》或《面试通知书》。

　　因个人原因不能在规定时间内参加体能测评的考生，不予补测，取消此次报考资格。

　　根据考生总成绩，按照岗位拟录用人数1：1的比例从高分到低分确定体检人员。体检在指定的体检机构进行，体检不合格的不得进入下一环节。体检标准参照招录人民警察所使用修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》执行。体检费用自理，体检时间、地点另行通知。

　　主要考察报考人员的政治思想、道德品质、能力素质、日常表现、遵纪守法、廉洁自律等方面情况，同时核实考察对象是否符合报考资格条件，提供的报考材料是否真实准确，是否具有应当回避的情形等。考察不合格的，不得进入下一环节。因体检、考察不合格或考生主动放弃出现缺额时，按照考生总成绩从高分到低分进行一次性递补。递补考生须在接到递补通知(含电线小时内反馈个人意向，否则视为自动放弃递补资格。

　　体检、考察均合格的人员，按有关规定确定为拟录用人员苏州人才网上公示，公示期为5天。公示期满不影响录用的人员，须携带有效身份证、解除(终止)劳动合同证明等相关材料按规定时间参加岗前培训，并签订劳动合同，试用期二个月。试用期内被证明不符合录用条件、不胜任岗位、考核不合格的，依法解除劳动关系。

　　警务辅助人员薪酬待遇由苏州市级财政保障，并依法享受国家规定的社会保险等待遇。

　　(二)报考人员对所提交信息的真实性负责。应聘人员学历以已经取得的毕业证书为准，专业以毕业证书或学位证书为准，资格证书以已经取得的有效证书为准。学历应能够在学信网验证，在读学历不得作为相应学历证明。

　　(三)此次招聘由苏州市公安局统一组织，不委托其他任何代办机构。考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(四)凡在规定时间内，未按有关规定参加考试、体检、考察的，均视为自动放弃招聘资格。招聘实行自律制度，即报考人员要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假和违反考试纪律的报考人员，一律取消考试或录用资格。

　　(五)招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则苏州ktv招聘模特佳丽，秉公办事，严肃招聘纪律，主动接受社会和人民群众的监督，确保新录用人员的政治素质和业务素质。为方便群众和社会监督，特设立监督举报电线。

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