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  不同的人才类别,对学位、职称、业绩成果有不同的要求,具体可查看 《姑苏卫生人才计划实施细则》 。其中对人才引进类的“实用型临床医学人才”,侧重临床技术水平的要求;对符合条件的博士研究生,可直接认定为D类特聘人才。对符合基本资格、条件的苏州市临床医学专家团队核心骨干成员、姑苏卫生特聘团队成员苏州ktv招聘模特佳丽、入选省部级以上重大人才工程或具有重要社会影响的人才,可直接认定为相应层次特聘人才。

  苏州市及驻苏卫生健康单位的卫生人才,其中特聘团队、特聘人才须全职全时来苏工作;D类特聘人才为博士毕业后首次到我市工作。

  对获得立项的A类、B类、C类特聘人才,分别给予250万元、150万元、50万元安家补贴;D类特聘人才给予20万元生活补贴。五年资助期内,可分别申请最高100万元、60万元、30万元、15万元额度的科研项目。特聘团队给予100-500万元的科研项目资助,团队成员享受相应层次特聘人才的安家补贴或生活补贴。顶尖人才(团队)“一人一策”。

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